「労働時間管理」
人材こそ経営の最重要資源

現場入退場管理システム「デイリ」はＷＥＢ上を活用した単なる現場就労者の入退場情報の把握・管理にとどまらず、自動把握・各種単位別閲覧（入退場一覧・プロジェクト一覧・会社一覧・社員一覧）やＣＳＶ書出しなどが可能です。管理会社のペーパーレス化はもちろん、情報共有、スピーディーな人員配置など、精度の高い人材活用、分析環境の提供、管理業務の確立（意識付け）を強力にバックアップいたします。

HRM［ヒューマンリソースマネジメント］とは
“Human Resource Management”の略、「人的資源管理」「人材マネジメント」。企業経営における戦略やビジョン・目標達成に対して、物・金・人・情報といった経営資源の中の「人的資源」に着目し、最も重要な資源が人であり「人材マネジメント」を体系的に構築・運用することで、直接的に企業の戦略に貢献すると考える活動。また、企業の経営ビジョンにおける必要な人的資源の予測、人材を動議づけていくための活動、採用や配置、評価、報酬まで広範囲な活動を含む。