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COMTEX STYLE働き方を知る

朝7時から集中して仕事。夕方4時に会社を出て、寝るまでの自由な時間を楽しむ。
そんな働き方ができる朝方勤務制度。
ノー残業デイ、夜8時以降残業禁止など、COMTEX社員の残業平均は月5時間未満。
服装もカジュアルOKで、に完成する新しいオフィスはフリーアドレス。
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる働き方をいつも考えています。

働き方改革

  • 朝方勤務制度

    通常の業務開始は9時ですが、朝の時間を前倒しして、
    勤務&退社可能。

  • ノー残業デイ

    毎週金曜日は、全社員定時退社。
    月から木も20時以降残業禁止。

  • 服装カジュアル化

    ノースーツ、ノーネクタイ、服装は自由。
    顧客対応時はスーツ着用。

働き方改革

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研修制度

Spring

  • コムテックススタンダード

    ビジネスはすべて理念に基づいている。
    それを知っていただくための研修です。
    社長自ら経験を交えて説明をしてくださるので、社長のあんなことやこんなことを知ることのできる時間でもあります。

    コムテックススタンダード
  • 自社商品理解

    建築業界がどのような構造で成り立っており、そこにはどのような問題点があったのか、そして顧客のニーズは何だったのか。これらを広く知ることで、当社が提供しているソリューションとサービスについて学びます。

    自社商品理解
  • ビジネスマナー

    お辞儀の仕方や名刺交換、電話対応などを学びます。実技を中心に、先輩社員から直接ご指導いただきながら基礎を身に付けます。

    ビジネスマナー
  • マイストーリー

    全従業員の前で自分の生い立ちについてプレゼンを行います。
    聞き手である先輩社員に「自分」を知ってもらうために効果的なアピール方法を考え実行すること、与えられたツール(MicrosoftPowerpoint)を最大限に活用するために機能を調査し、納期を守るために時間管理を行うこと。作成計画から完成までのプロセスの中でこれらを意識して取り組むことで、今後の業務において必要となる基本姿勢を身に付けます。

    マイストーリー
  • 各配属部署基礎研修

    合同研修後は、各配属部署において、基礎研修を行います。

    営業部ではITコンサルタントの基礎、開発部ではプログラミングの基礎、CSサポートではカスタマーサポートの基礎を学びます。

    基礎研修後は、OJTにより、実務を通して知識や技術を身につけていただきます。

Summer

配属

全体研修終了後は、それぞれの部署に配属され、OJT形式で実務に携わります。実務の中で仕事を覚えることで、職務に応じた基礎知識やノウハウを身に付け、商品知識をさらに深めていきます。

Extra chapter

新入社員ブログ

ブログは新入社員の日課です。

研修や社内イベント、休日の出来事などについて書き綴っています。新入社員としての1年間は、ブログネタを探すべく、常にアンテナを張って行動することを心がけます。

新入社員ブログ
グリーンカーテン

グリーンカーテン

本社の応接室を夏の日差しから守るグリーンカーテン。お世話は新入社員の務めです。苗のチョイスはお任せなので、珍しい「白ヘチマ」が植えられていた年もありました。

夏・冬の全従業員懇親会

夏と冬の休業前に開催される全従業員懇親会は、若手社員が運営を担当します。

毎年趣向を凝らした企画で会を盛り上げます。

夏・冬の全従業員懇親会
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